
Cedrina šola organiziranja 2024
V nedeljo, 8. decembra 2024, smo že šestič zapored izvedli Cedrino šolo organiziranja. Na celodnevnem dogodku nas je bilo prisotnih več kot 40, od tega več kot 20 predstavnic sindikatov, s katerimi tesno sodelujemo: sindikati Tuš, Spar in Lidl, ki so del Sindikata delavcev trgovine Slovenije, ter Sindikat zdravstva in socialnega varstva Nefrodial/Fresenius.
Šola organiziranja je bila namenjena predvsem usposabljanju, izmenjavi izkušenj in druženju. Mnoge udeleženke in udeleženci imajo bogate izkušnje delavskega boja, ki so jih lahko delili drug z drugim. Šola je odprla tudi priložnost za pregled dosežkov tovariških sindikatov in skupno načrtovanje aktivnosti v prihajajočem letu.
Poudarek tokratne izvedbe Šole organiziranja je bil na interaktivnem izobraževanju ter usvajanju konkretnih metod organizacijskega pristopa, ki omogoča učinkovito gradnjo delavske moči v prizadevanju za izboljšanje delovnih pogojev in življenjskega standarda. Temelj vsega pa je sistematično delo sindikalnih odbornic in odbornikov, ki s pomočjo kontinuiranega usposabljanja in medsebojnega sodelovanja tvorijo rdeče odbore. Predstavljajo oči in ušesa sindikata, z mapiranjem, aktivnim včlanjevanjem ter kolektivnimi akcijami pa skupaj s člani gradijo njegovo moč.
Konkretneje so aktivnosti vključevale: uvod v organizacijski pogovor in aktivno poslušanje, kar smo izvedli z igro vlog v kateri smo svoje sodelavce poskušali prepričati, da se aktivirajo in nam pridružijo v sindikatu, in refleksijo o delovanju sindikatov in aktivnosti članstva. Razdeljeni v skupine smo odgovarjali na konkretna vprašanja o dosedanjih uspehih in morebitnih ovirah, na katere moramo biti v prihodnje bolje pripravljeni.
Na letošnji šoli smo razpravljali tudi o aktualnih problemih delavskega gibanja pri nas in po svetu, upadu članstva v sindikatih in s tem povezanim naraščajočim izkoriščanjem delavstva s strani kapitala. Medtem ko članstvo pada, profiti naraščajo, nižajo pa se realne plače. Življenjski standard delavskih družin se s privatizacijo javnih storitev in degradacijo okolja vztrajno poslabšuje. Organiziranje delavstva je zato nujno. Doseganje dolgoročnih razrednih interesov pa je možno le skozi delavski boj: v poenotenju in meddelavski solidarnosti.
Letošnja enodnevna šola organiziranja je bila intenzivna, zaključili pa smo jo v sproščenem in tovarniškem duhu. Glede na odzive ocenjujemo, da smo dosegli zastavljene cilje: praktični trening organiziranja za odbornice in krepitev solidarnosti med sindikati. To je pomembno, saj vemo, da prav sodelovanje in solidarna podpora med delavkami in delavci lahko prineseta spremembe, ki bodo v korist delavcem, ne pa tistim na vrhu, ki nas izkoriščajo.